Молодёжь Ставрополья раскрыла главные критерии выбора работы

Ведущая платформа онлайн-рекрутинга hh.ru, компания-партнёр Северо-Кавказского социального института, и компания «LADA Цифра» провели исследование предпочтений молодых соискателей в Ставропольском крае.

Основные выводы исследования:
Стабильность и надёжность компании — главный приоритет (48% опрошенных).
Баланс работы и личной жизни важен для 47% респондентов.
Комфортная атмосфера в коллективе интересует 43% молодых специалистов.
Свободный график работы — значимый фактор для 40%.

Возрастные особенности:
Соискатели 26–29 лет больше ценят стабильность компании (66%).
Молодые специалисты 22–25 лет ориентированы на высокую зарплату (70%).

Важные наблюдения:
Девушки больше ценят комфортную атмосферу и отсутствие переработок.
Лишь 6% обращают внимание на глобальные цели компании.
87% ценят прозрачность информации о процессе отбора.

Красные флаги для соискателей:
Размытое описание вакансии (61%).
Негативные отзывы сотрудников (51%).
Постоянные переработки (50%).
Неэтичное общение на интервью (45%).

Исследование показало, что современные соискатели ценят прозрачность, скорость и удобство процесса трудоустройства. Компании, которые учитывают эти факторы, получают преимущество в борьбе за таланты.