КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ОБЪЯВЛЕНИЕ №3

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«Северо-Кавказский социальный институт» объявляет конкурсный отбор на

замещение должности научного работника по социально-психологическому факультету

Место проведения конкурса: АНО ВО «Северо - Кавказский социальный институт» г.Ставрополь ул. Голенева д.59а, ауд.102 (1-й этаж) Конкурс проводится «29» августа 2022г. Сроки подачи заявлений: до 12 августа 2022г. через сайт ученые-исследователи.рф. Заявления на участие в конкурсе принимаются через сайт ученые-исследователи.рф.

Вакантные должности научных работников АНО ВО СКСИ на «28» июня 2022г.

Срок заключения трудового договора: 1 год

Трудовые функции: Выбор методов решения отдельных задач исследований

Трудовая деятельность: Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда, характеризующий выполнение работы: 

1. Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования

2. Общее количество опубликованных научных произведений

3. Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник

4. Влияние работника на привлечение финансовых ресурсов в организацию

Для замещения должности научного сотрудника устанавливаются следующие требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Положение о конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия формируется для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников в АНО ВО СКСИ на основании приказа ректора Института и действует на постоянной основе.

2. В состав конкурсной комиссии включаются ректор Института, проректор по науке и связям с общественностью, начальник общего отдела, а также ведущие ученые, приглашенные из других организаций, осуществляющих научную, научно-техническую, инновационную деятельность сходного профиля. Состав комиссии должен быть не менее 5 человек.

3. Состав конкурсной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Конкурс на замещение должности научного работника проводится конкурсной комиссией.

5. Возглавляет конкурсную комиссию председатель, назначаемый ректором Института из числа членов комиссии. Председатель конкурсной комиссии руководит проведением конкурсов на замещение должностей научных работников и перевода их на соответствующие должности научных работников Института; подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии, исполняет иные полномочия. В случае временного отсутствия Председателя конкурсной комиссии либо невозможности исполнения им своих обязанностей его полномочия исполняет заместитель председателя.

6. Секретарь конкурсной комиссии назначается Председателем конкурсной комиссии на первом заседании конкурсной комиссии из числа ее членов. Секретарь конкурсной комиссии ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, организует документооборот и делопроизводство конкурсной комиссии; организует предоставление раздаточных материалов, в том числе всех поступивших от претендентов заявок с приложением документов членам конкурсной комиссии; исполняет иные полномочия.

7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников